Erich Fromm : Obrovské centralizované podniky s dôkladnou deľbou práce vedú k takej organizácii práce, v ktorej jednotlivec stráca svoju individualitu a stáva sa ľahko nahraditeľným kolieskom veľkého stroja...ľudské vzťahy sú v podstate vzťahy odcudzených automatov...napriek tomu, že sa každý snaží byť čo najbližšie ostatným, zostáva celkom sám, zaplavený hlbokým pocitom úzkosti a viny, ktorý je vždy výsledkom nemožnosti prekonať ľudskú odlúčenosť. |
---- | Erich Fromm : úloha rutiny práce a rutiny zábavy ako prostriedku k zmierneniu úzkosti z odlúčenia: Človek sa stáva "dodržovateľom pracovných hodin"... Má len málo iniciatívy, jeho úlohy sú predpísané organizáciou práve... I city sa predpisujú: bodrosť, tolerancia, spoľahlivosť, ctižiadostivosť a schopnosť vychádzať s každým bez treníc. Zábava je podobne šablonovitá, i keď nie tak drasticky.. |
---- | |
| ---- | ||||
Erich Fromm : Obrovské centralizované podniky s dôkladnou deľbou práce vedú k takej organizácii práce, v ktorej jednotlivec stráca svoju individualitu a stáva sa ľahko nahraditeľným kolieskom veľkého stroja...ľudské vzťahy sú v podstate vzťahy odcudzených automatov...napriek tomu, že sa každý snaží byť čo najbližšie ostatným, zostáva celkom sám, zaplavený hlbokým pocitom úzkosti a viny, ktorý je vždy výsledkom nemožnosti prekonať ľudskú odlúčenosť. |
---- | ---- | ||
| ---- | ||||
| Erich Fromm      | Obrovské centralizované podniky s dôkladnou deľbou práce vedú k takej organizácii práce, v ktorej jednotlivec stráca svoju individualitu a stáva sa ľahko nahraditeľným kolieskom veľkého stroja...ľudské vzťahy sú v podstate vzťahy odcudzených automatov...napriek tomu, že sa každý snaží byť čo najbližšie ostatným, zostáva celkom sám, zaplavený hlbokým pocitom úzkosti a viny, ktorý je vždy výsledkom nemožnosti prekonať ľudskú odlúčenosť. | ||
| O | |||
| O | |||
| ---- | |||
Okomentuj: